وزیر آموزش و پرورش با اشاره به برنامه‌های تأمین نیروی انسانی مدارس گفت: کمبود معلم در سال تحصیلی جدید از طریق جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، حق‌التدریس نیرو‌های شاغل و ظرفیت بازنشستگان انجام خواهد شد.

وی افزود: «سالانه به‌طور معمول حدود ۳۰ هزار نفر از فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، جذب آموزش و پرورش می‌شوند و بخشی از کمبود‌ها نیز از طریق سایر ظرفیت‌های موجود جبران خواهد شد.

وزیر آموزش و پرورش تأکید کرد: «با مدیریت همکاران در مناطق مختلف کشور، نگرانی جدی در زمینه تأمین نیروی انسانی وجود ندارد.

وزیر آموزش و پرورش همچنین به برنامه‌های ارتقای کیفیت آموزشی اشاره کرد و گفت: «توانمندسازی معلمان، یکی از مهم‌ترین محور‌های ارتقای کیفیت آموزش است که در قالب اجتماعات یادگیری، جشنواره‌های تخصصی و دوره‌های ضمن خدمت در حال اجرا است.

وی ادامه داد: «توسعه فناوری‌های آموزشی و استفاده گسترده از تجهیزات نوین در کلاس‌های درس، بهبود فضا‌های ورزشی مدارس و تقویت فعالیت‌های پرورشی از دیگر برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش برای ارتقای کیفیت آموزش است و مجموعه این اقدامات در کنار یکدیگر می‌تواند به بهبود کیفیت آموزش در مدارس کشور منجر شود.